Servicios para empresas
Diseñamos soluciones humanas y estratégicas para organizaciones que acompañan con conciencia.
Outplacement Humanizado
Acompañamos procesos de desvinculación con respeto, contención y foco en la empleabilidad real.
Incluye:
Entrevista de diagnóstico individual
Elaboración de CV y perfil de LinkedIn
Simulacro de entrevista grabado + feedback
Acompañamiento emocional en la transición
Reporte de avance para RRHH
Modalidad:
Virtual (Google Meet) o híbrida (consultar por formato presencial)
Duración estimada: De 1 a 6 meses según el tipo de perfil
Marca empleadora
Potenciamos tu propuesta de valor como empleador/a para atraer y fidelizar talento alineado.
Incluye:
Diagnóstico interno con entrevistas y encuestas
Propuesta estratégica de visibilidad y storytelling
Recomendaciones de contenido para RRSS y LinkedIn
Talleres para equipos de liderazgo y RRHH
Plan de acción trimestral
Modalidad:
Por proyecto o mensual (paquetes personalizables)
Espacios inspiradores y prácticos para equipos y líderes en temas clave de bienestar y empleabilidad.
Temáticas sugeridas:
Propósito laboral y motivación
Reinserción profesional y resiliencia
CV y LinkedIn para equipos internos
Storytelling profesional y liderazgo humano
Herramientas de Design Thinking en RRHH
Modalidad:
Online o presencial – duración entre 1 y 2 horas
Material complementario incluido
Charlas y Workshops a Medida
Preguntas frecuentes
¿Qué diferencia a Per Tutti de otras consultoras de RRHH?
Trabajamos con un enfoque personalizado, empático y visual, integrando herramientas de design thinking y técnicas actuales de empleabilidad. No ofrecemos soluciones enlatadas: cada proyecto se co-crea con ustedes, según sus necesidades reales.
¿Cuál es el tiempo estimado de duración del servicio de outplacement?
Un proceso completo individual dura entre 1 a 6 meses, dependiendo del ritmo de la persona y las necesidades específicas. En casos grupales, definimos un cronograma conjunto con RRHH.
¿Ofrecen los servicios de forma virtual o presencial?
Todos nuestros servicios están disponibles en modalidad virtual (Google Meet). También podemos trabajar de forma presencial en CABA y Zona Oeste de Buenos Aires. Para otras regiones, se evalúa caso por caso.
¿Qué entregables incluye el servicio de marca empleadora?
Incluye un diagnóstico de marca interna, un informe estratégico con insights, una propuesta de plan de acción, ideas de contenido y materiales de soporte para difusión en redes y comunicación interna.
¿Pueden trabajar con más de una persona a la vez en procesos de outplacement?
Sí. Ofrecemos planes individuales y grupales, con seguimiento personalizado para cada colaborador. Adaptamos la cantidad de sesiones y el ritmo de acuerdo al tamaño y tipo de desvinculación.
¿Las charlas pueden adaptarse a un público no especializado en RRHH?
Sí. Diseñamos cada charla o workshop según el público: colaboradores, equipos de liderazgo, estudiantes o referentes de RRHH. Buscamos generar impacto desde la claridad y la cercanía.
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